Alors qu’à la fin de 2025, les commentaires sur les marchés portaient sur la durabilité des valorisations élevées des actions américaines à mégacapitalisation du secteur des technologies de l’information, les actions canadiennes ont affiché un rendement nettement supérieur, comme il est illustré ci-dessous. Ce phénomène ne s’est pas limité aux actions à grande capitalisation, l’indice des titres à petite capitalisation TSX ayant bondi de 50,2 %, surpassant l’indice Russell 2000 à 7,5 % en $ CA.

Solide année pour les actions canadiennes

Source : S&P Global Intelligence.

Rotation des meneurs du marché — souvent pour de longues périodes

L’histoire montre que les marchés boursiers canadiens et américains connaissent de longs cycles de surperformance et de sous-performance relatives. Les actions américaines ont inscrit des rendements supérieurs pendant plus de 10 ans après la crise financière mondiale jusqu’à tout récemment, tandis que les actions canadiennes ont inscrit des rendements supérieurs au cours des 10 années et plus qui ont suivi l’éclatement de la bulle technologique à la fin des années 1990 :

Rotation des meneurs du marché sur de longues périodes

Source : Bloomberg.

Les arguments en faveur d’une surperformance durable des actions canadiennes

Bien que les cycles de rendement relatifs soient difficiles à prévoir, plusieurs facteurs favorables devraient soutenir la surperformance du Canada à l’avenir.

1. L’économie canadienne à un point d’inflexion

La baisse de la productivité au Canada durant la décennie perdue de 2015 à 2025 est bien documentée, tout comme les défis auxquels l’économie intérieure est confrontée en raison de l’évolution du nationalisme et de la politique commerciale des États-Unis. Toutefois, nous pourrions considérer 2025 comme un point d’inflexion positif pour l’économie canadienne, car plusieurs facteurs sont maintenant en place pour améliorer les perspectives de croissance :

• Exposition structurelle aux secteurs de croissance à long terme : Le Canada a une exposition démesurée aux secteurs de l’énergie et des matériaux, qui sont essentiels à la hausse de la demande mondiale d’électricité. L’électrification, les infrastructures d’IA et les investissements dans les réseaux stimulent la demande soutenue de cuivre, de gaz naturel et d’uranium, tandis que des années de sous-investissement limitent l’offre. De plus, la démondialisation et les politiques commerciales protectionnistes augmentent le risque d’une hausse persistante de l’inflation, ce qui fait grimper les prix des métaux précieux.
• La politique budgétaire est passée d’un facteur défavorable à un facteur favorable : Les récentes mesures commerciales des États-Unis ont accéléré le changement d’approche budgétaire du Canada. Le nouveau gouvernement fédéral dirigé par le premier ministre Carney poursuit un programme plus axé sur la croissance et les entreprises, axé sur l’investissement, les dépenses ciblées et les allégements fiscaux. Nous estimons que ces mesures pourraient ajouter environ 40 pb à la croissance du PIB chaque année à moyen terme, ce qui représente un point d’inflexion économique évident.
• La politique monétaire est maintenant résolument favorable : La Banque du Canada a réduit les taux de près de 300 pb au cours des 18 derniers mois, ramenant résolument sa politique monétaire en territoire expansionniste. L’assouplissement des conditions financières devrait favoriser la croissance, les placements et les bénéfices sur le marché boursier canadien.

2. Dynamique intéressante des marchés boursiers

L’amélioration de la croissance économique ne se traduit pas toujours par une surperformance des marchés boursiers. L’indice composé S&P/TSX présente toutefois plusieurs caractéristiques uniques qui sont de bon augure pour son rendement futur :

Valorisations intéressantes et composition sectorielle intéressante

Le ratio C/B plus faible du TSX par rapport à l’indice S&P 500 est souvent attribué à sa plus faible exposition aux titres à grande croissance et à mégacapitalisation liés aux technologies de l’information. Bien que la pondération des titres technologiques soit beaucoup plus importante au sein de l’indice S&P 500, les investisseurs pourraient être surpris d’apprendre que presque tous les secteurs sont évalués de façon plus attrayante au sein de l’indice TSX, malgré des estimations très semblables pour la croissance des bénéfices en 2026, comme il est illustré ci-dessous :

Forte croissance prévue des bénéfices en 2026

Source : Bloomberg au 31 décembre 2025.

« Notre équipe est aussi enthousiaste que depuis au moins dix ans à l’égard des perspectives des actions canadiennes. Nous trouvons des occasions à grande, à moyenne et à petite capitalisation qui devraient continuer de profiter de l’émergence de plusieurs facteurs positifs à long terme. Le moment est bien choisi pour investir au Canada. » Michael McPhillips, gestionnaire de portefeuille, cochef des placements et directeur de la recherche, Stratégies fondamentales d’actions

Les valorisations au Canada sont plus intéressantes au niveau des indices et des secteurs

Source : Bloomberg, *pour l’immobilier à l’aide du ratio C/B prévisionnel, pour la technologie à l’aide du ratio VE/ventes prévisionnel, pour les services aux collectivités à l’aide du ratio VE/BAIIA prévisionnel et pour l’énergie à l’aide du ratio C/FT prévisionnel. Données au 31 décembre 2025.

Exposition démesurée à la production d’électricité et aux producteurs d’or

Le leadership des États-Unis dans le secteur des technologies s’ajoute à la vigueur des produits de base et des banques au Canada

Source : S&P Global Market Intelligence.

Le tableau ci-dessus illustre les avantages qu’offrent les actions canadiennes sur le plan de la diversification aux investisseurs qui investissent dans des actions américaines, compte tenu des pondérations sectorielles très différentes et complémentaires. Au cours de la dernière décennie, l’exposition démesurée aux technologies de l’information a contribué à la surperformance du marché boursier américain.

Toutefois, nous nous attendons à ce que la forte représentation des sociétés liées à la production d’électricité et d’or sur les marchés boursiers canadiens contribue fortement au rendement :

Sociétés canadiennes en % du secteur MSCI Monde tous pays

Source : S&P Global Intelligence au 31 décembre 2025.

Étant donné que les investisseurs mondiaux cherchent à accéder à ces types d’actifs et à diversifier leur exposition aux actions américaines, le rendement des investisseurs étrangers pourrait être favorable.

3. La stabilité de la monnaie est importante pour les investisseurs établis en dollars canadiens

Le risque de change est souvent sous-évalué jusqu’à ce qu’il devienne important. Au cours des 12 derniers mois seulement, le dollar canadien a progressé d’environ 10 % par rapport au dollar américain. Pour les investisseurs ayant un passif en dollars canadiens – caisses de retraite, fonds de dotation, fonds d’assurance ou besoins de dépenses au Canada –, cela représente une source importante de volatilité du portefeuille.

Au comptant $ CA/$ US

Source : Bloomberg.

Ce mouvement de change est principalement attribuable à deux facteurs. Premièrement, l’opinion moins favorable des investisseurs mondiaux à l’égard du dollar américain comme valeur refuge a entraîné une diversification dans le segment de l’or et d’autres actifs. La forte représentation des producteurs d’or et d’autres produits de base sur le marché boursier canadien a accentué cette vigueur du dollar canadien. Comme l’on s’attend à ce que chacune de ces tendances persiste, les monnaies pourraient demeurer un obstacle pour les investisseurs en dollars canadiens qui détiennent des actions américaines.

4. Un marché attrayant pour la gestion active

Comme c’est le cas pour presque tous les marchés liquides, les investisseurs en actions canadiennes peuvent choisir entre une exposition active et une exposition passive.

Nous croyons que les actions canadiennes représentent une occasion beaucoup plus intéressante pour les gestionnaires actifs que les actions américaines. Le fait d’utiliser la couverture des analystes comme indication de l’efficacité des cours des actions confirme certainement cette affirmation, comme il est illustré ci-dessous. Prenons l’exemple des bénéficiaires purs et simples de l’IA : NVIDIA cotée en bourse aux États-Unis est couverte par plus de 90 analystes du côté vendeur, contre seulement environ 18 pour Celestica, l’analogue canadien de l’IA. À mesure que la dispersion au sein des secteurs et entre les secteurs augmente dans un contexte de reprise économique inégale, nous nous attendons à ce que la sélection des titres soit un facteur de rendement de plus en plus important, et à ce que la gestion active soit particulièrement bien positionnée au Canada.

Le marché canadien est moins efficace
Moins d’analystes couvrent le marché canadien

Source : Bloomberg. Données au 31 décembre 2025.

Risques pesant sur les perspectives

Le principal risque que nous surveillons est l’incertitude géopolitique accrue, en particulier en ce qui a trait à la renégociation de l’ACEUM. Bien que la rhétorique commerciale aux États-Unis se soit intensifiée et ait créé des poches de volatilité, l’incidence macroéconomique sur le Canada a été limitée jusqu’à maintenant. En particulier, le Canada a créé plus d’emplois par habitant qu’il n’en a perdu depuis le début de la présidence de Trump. Bien que les prochaines négociations de l’ACEUM soient susceptibles de générer un risque de nouvelles menaces tarifaires, la sensibilité politique de l’inflation et les pressions sur le coût de la vie au cours d’une année électorale de milieu de mandat aux États-Unis devraient limiter la portée de résultats nettement défavorables. Nous continuons de suivre de près l’évolution de la situation.

Le Canada éclipse l’ère Trump en matière d’emplois

Sources : Services économiques Banque Scotia, Statistique Canada, Bureau of Labor Statistics.

À propos de Gestion de placements Connor, Clark & Lunn Ltée

Fondée en 1982, Connor, Clark & Lunn est une société fermée de gestion de placements ayant à coeur d’offrir à sa clientèle diversifiée un service exceptionnel et une vaste gamme de solutions de placement intéressantes. Nous savons à quels défis sont confrontés les particuliers, les régimes de retraite, les entreprises, les fondations, les fonds communs de placement, les Premières Nations et d’autres organisations, et nous nous employons à répondre à leurs besoins en matière de placement en proposant une gamme exhaustive de stratégies de placement, qui réunit les catégories d’actif traditionnelles ou non de même qu’une diversité de styles quantitatifs et fondamentaux.

Le matériel sur ce site Web n’est présenté qu’à titre informatif; il ne doit pas être considéré comme une source de conseils en placement ou en finance. Par ailleurs, l’information sur ce site Web ne doit pas être interprétée comme une offre ou une sollicitation de la part d’une société membre du Groupe financier Connor, Clark & Lunn de fournir des services de gestion de placement ou de vendre ou d’acheter des produits.

Certains règlements en matière de valeurs mobilières interdisent la publication de renseignements spécifiques sur l’inscription des entités inscrites du Groupe financier Connor, Clark & Lunn. Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec le service de la conformité de Connor, Clark & Lunn à compliance@cclgroup.com ou composer le 604-685-2020.

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While market commentary in late 2025 focused on the question of the sustainability of high valuations of mega-cap US technology stocks, Canadian equities quietly delivered material outperformance, as illustrated below. This phenomenon was not restricted to large cap stocks as the TSX Small Cap Index was up a remarkable 50.2%, outpacing the Russell 2000 at 7.5%, in CAD.

Exceptional Year for Canadian Equities
Source: S&P Global Intelligence

Market Leadership Rotates — Often for Long Periods

History demonstrates that Canadian and U.S. equity markets experience long cycles of relative outperformance and underperformance. US equities have outperformed for 10+ years following the Global Financial Crisis until more recently, while Canadian equities outperformed in the 10+ years following the bursting of the technology bubble in the late 90s:

Market Leadership Rotates Over Extended Periods
Source: Bloomberg

The Case for Continued Canadian Equity Outperformance

While relative performance cycles are difficult to predict, there are several tailwinds that should support Canadian outperformance going forward.

1. Canadian Economy at an Inflection Point

Canada’s productivity decline during the ‘Lost Decade’ from 2015 to 2025 is well documented, as are the challenges facing the domestic economy as a result of changing US nationalism and trade policy. However, we may look back at 2025 as a positive inflection point for the Canadian economy with multiple drivers now in place to enhance future growth prospects:

• Structural exposure to secular growth industries: Canada has outsized exposure to energy and materials critical to rising global power demand. Electrification, AI infrastructure and grid investment are driving sustained demand for copper, natural gas and uranium, while years of underinvestment limit new supply. In addition, de-globalization and protectionist trade policies increase the risk of persistently higher inflation, supporting elevated precious metals prices.
• Fiscal policy turning from drag to tailwind: Recent U.S. trade actions have accelerated a shift in Canada’s fiscal approach. The new federal government under Prime Minister Carney is pursuing a more pro-growth, pro-business agenda focused on investment, targeted spending and tax relief. We estimate these measures could add ~40bps to GDP growth each year over the medium term, marking a clear economic inflection point.
• Monetary policy now firmly supportive: The Bank of Canada has cut rates by nearly 300bps over the past 18 months, moving policy decisively into accommodative territory. Easier financial conditions should support growth, investment and earnings across the Canadian equity market.

2. Attractive Equity Market Dynamics

Improved economic growth does not always translate into equity market outperformance. There are several unique attributes of the S&P TSX Composite Index though, that bode well for future performance:

Compelling Valuations and Attractive Sector Composition

The lower P/E multiple for the TSX relative to the S&P 500 is often attributed to its lower exposure to high-growth, mega-cap technology-related stocks. While the technology-related exposure weight is much larger in the S&P 500, investors may be surprised to learn that virtually all sectors are more attractively valued in the TSX, despite very similar estimates for earnings growth in 2026, as illustrated below:

Expect Strong Earnings Growth in 2026
Source: Bloomberg, as of December 31, 2025

“Our team is as excited about the prospects for Canadian equities as we’ve been in at least a decade. We’re finding large, mid and small-cap opportunities that should continue to benefit from the emergence of multiple secular tailwinds. It’s a good time to be a Canadian investor.” Michael McPhillips, Portfolio Manager, Co-Chief Investment Officer & Research Director, Fundamental Equity

Canadian Valuations More Attractive at Index and Sector Level

Source: Bloomberg, *for Real Estate using fwd P/AFFO, for Technology using fwd EV/Sales, Utilities using fwd EV/EBITDA and Energy using fwd P/CF. Data as of Dec 31, 2025.

Outsized Exposure to Power Generation and Gold Producers

US Leadership in Technology Complements Canada’s Strength in Commodities and Banks
Source: S&P Global Intelligence

The table above illustrates the diversification benefits that Canadian equities provide investors who are allocated to US equities, given the very different and complementary sector exposures. Over the past decade, outsized Technology exposure has been a driver of US equity market outperformance.

However looking forward, we expect that the strong representation of companies linked to power generation and gold production in Canadian equity markets will be a strong contributor to performance:

Canadian Companies as % of MSCI ACWI Sector
Source: S&P Global Intelligence as of December 31, 2025

With global investors seeking to access these types of assets and to diversify their US equity exposure, the return of foreign investors could produce a further tailwind.

3. Currency Stability Matters for CAD-Based Investors

Currency risk is often underappreciated until it becomes material. Over the past 12 months alone, the Canadian dollar has experienced approximately a +10% move versus the U.S. dollar. For investors with Canadian-dollar liabilities — pensions, endowments, insurance pools, or domestic spending needs — this represents a meaningful source of portfolio volatility.

CAD/USD Spot
Source: Bloomberg

The main driver of this currency move has been twofold. First, a diminished view of the USD as a safe haven asset by global investors has led to diversification into gold and other assets. The strong representation of gold and other commodity producers in the Canadian equity market have compounded this strength in the Canadian dollar. With each of these trends expected to persist, currency could remain a headwind for CAD-based investors owning US equities.

4. An Attractive Market for Active Management

As with virtually all liquid markets, Canadian equity investors can choose between active and passive exposure.

We believe that Canadian equities offer a far more compelling opportunity for active managers relative to US equities. Using analyst coverage as an indication of how efficiently stocks are priced, certainly supports that assertion, as illustrated below. Consider an example relating to pure-play beneficiaries of AI: US listed NVIDIA is covered by more than 90 sell-side analysts, versus only ~18 for Celestica, Canada’s AI analogue. As dispersion within and across sectors increases amid an uneven economic recovery, we expect stock selection to be an increasingly important driver of returns, positioning active management in Canada particularly well.

Canadian Market is Less Efficient
Fewer Analysts Cover the Canadian Market
Source: Bloomberg. Data as of Dec 31, 2025.

Risks to Our Outlook

The primary risk we are monitoring is heightened geopolitical uncertainty, particularly around the renegotiation of CUSMA. While U.S. trade rhetoric has intensified and created pockets of volatility, the macro impact on Canada to date has been limited. Notably, Canada has added more jobs on a per-capita basis than it has lost since the start of the Trump presidency. While upcoming CUSMA negotiations are likely to generate headline risk and renewed tariff threats, the political sensitivity of inflation and cost-of-living pressures in a U.S. mid-term election year should constrain the scope for materially adverse outcomes. We continue to monitor developments closely.

Canada Blows Away Trump Era on Jobs
Source: Scotiabank Economics, Statistics Canada, Bureau of Labor Statistics

About Connor, Clark & Lunn Investment Management Ltd.

Founded in 1982, Connor, Clark & Lunn is a privately owned investment management organization dedicated to delivering outstanding client service and a wide range of attractive investment solutions to our diverse client base. We understand the investment challenges faced by individuals, pension plans, corporations, foundations, mutual funds, First Nations and other organizations, and focus our efforts on meeting their investment needs by offering a comprehensive array of investment strategies, spanning traditional and alternative asset classes in a variety of quantitative and fundamental styles.

Material presented in this article should be considered for background information only and should not be construed as investment or financial advice. Further, information on this article should not be construed as an offer or solicitation by the Connor, Clark & Lunn group of companies to provide investment management services or to buy or sell any products.

Certain securities regulations prohibit the publication of specific registration information about the registered entities in the Connor, Clark & Lunn group of companies. For more information, please contact the Connor, Clark & Lunn Compliance Department at compliance@cclgroup.com or 604-685-2020.

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Connor, Clark & Lunn Financial Group (CC&L Financial Group) is pleased to announce that Josh Borys is joining its leadership team as a Managing Director with a focus on private market affiliates, effective April 1, 2026.

Josh has deep experience in private debt, with prior roles at Sagard Credit Partners and CPP Investment Board in this asset class. He holds an HBA from the Richard Ivey School of Business at Western University.

“Josh strengthens our Managing Director group by adding dedicated capacity in private markets – an area that represents a significant portion of our business today and will be a key driver of future growth, both with existing affiliates and new affiliates over time,” said Michael Walsh, President & Managing Director, CC&L Financial Group.

Josh will be based in Toronto.

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Le Groupe financier Connor, Clark & Lunn (Groupe financier CC&L) est heureux d’annoncer que Josh Borys se joint à son équipe de direction à titre de directeur général le 1^er avril 2026. Il sera responsable des sociétés affiliées du marché privé.

Josh possède une vaste expérience de la dette privée, ayant occupé des postes à Sagard Credit Partners et à l’Office d’investissement du RPC dans cette catégorie d’actif. Il est titulaire d’un baccalauréat spécialisé de la Richard Ivey School of Business de l’Université Western.

« Josh renforce notre groupe de directeurs généraux en ajoutant une capacité spécialisée dans les marchés privés, un domaine qui représente une part importante de nos activités actuelles et qui sera un facteur clé de croissance future, tant pour les sociétés affiliées existantes que pour les nouvelles sociétés affiliées au fil du temps », a déclaré Michael Walsh, président et directeur général du Groupe financier CC&L.

Josh travaillera à Toronto.

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Au cœur de notre organisation se trouvent l’engagement et le désir d’offrir un rendement et un service supérieurs à nos clients. Notre principal objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en nous assurant que notre équipe est très motivée et enthousiaste. Pour y arriver, nous nous concentrons sur ce que nous faisons de mieux tout en cherchant à demeurer à l’avant-garde de la recherche et du développement sur les marchés des capitaux.

Le statu quo n’est pas une option

Chaque année, nous profitons de l’occasion pour fournir à nos clients une revue annuelle de l’entreprise, décrivant comment nous orientons nos efforts au sein de Gestion de placements Connor, Clark & Lunn (CC&L) pour respecter notre engagement à offrir un bon rendement des placements et un service à la clientèle supérieur.

Nos activités ont toujours été caractérisées par un réinvestissement continu et l’innovation; le statu quo n’est pas une option. Alors que nous composons avec un contexte financier et politique volatil, nous avons concentré nos efforts sur trois domaines de base qui sont essentiels à la vigueur et à la durabilité à long terme de notre société : notre personnel, nos capacités technologiques et notre infrastructure physique.

Notre investissement le plus important est dans notre équipe. En 2025, nous avons accueilli 28 nouveaux collègues au sein de la société et nous prévoyons en ajouter environ le même nombre en 2026. Ces ajouts touchent les fonctions de placement et du service à la clientèle, ce qui renforce à la fois nos capacités actuelles et le développement de notre relève. Cette croissance reflète notre engagement à bâtir une entreprise durable d’une génération à l’autre. En investissant dans le perfectionnement des talents, la planification de la relève et l’accompagnement de notre prochaine génération, nous veillons à ce que nos clients continuent de profiter d’une organisation solide, stable et tournée vers l’avenir.

La technologie est le deuxième pilier de notre stratégie de réinvestissement. Nous procédons à la modernisation des systèmes dans l’ensemble de nos fonctions de soutien et des opérations intermédiaires afin de renforcer la résilience opérationnelle, d’améliorer l’intégration des données et d’élargir nos capacités de production de rapports. Ces améliorations renforcent l’infrastructure qui soutient nos processus de placement et la prestation du service à la clientèle. Parallèlement, nous élaborons une approche rigoureuse en matière d’intelligence artificielle (IA). Notre stratégie vise à permettre à chaque secteur de nos activités de tirer parti des outils et de la technologie d’IA pour améliorer les processus de placement et d’affaires. L’introduction d’outils d’IA exige une surveillance adéquate et délibérée. Peu importe la complexité et le niveau de sophistication de l’intégration de l’IA, nos employés restent chargés de garantir la qualité et la pertinence des résultats et assument la responsabilité finale de chaque fonction.

Enfin, nous effectuons des investissements importants dans nos bureaux à Vancouver et à Toronto. Ces améliorations visent à créer des environnements qui favorisent la collaboration, la créativité et la connexion. Nos espaces remaniés soutiennent le travail d’équipe, le dialogue interfonctionnel et un engagement plus fort au sein des équipes de placement, des solutions clients et des opérations. L’objectif est de créer des conditions qui permettront de remettre en question, de peaufiner et de mettre en œuvre les idées de façon efficace, ce qui profitera à nos clients. Nous avons hâte d’accueillir les clients dans nos nouveaux bureaux en 2026 et de partager ces espaces actualisés en personne.

En terminant, je tiens à remercier sincèrement nos clients de leur confiance et de leur partenariat soutenu.

Sincères salutations,

Martin Gerber
Président et chef des placements

Notre équipe

En 2025, notre société a continué de croître, accueillant 28 nouveaux employés et portant notre effectif à 150 personnes. Nos activités profitent également de l’ensemble du Groupe financier Connor, Clark & Lunn, qui emploie plus de 500 professionnels soutenant la gestion des affaires, l’exploitation, le marketing et la distribution.

La stabilité et les spécialisations de notre société demeurent les principaux moteurs de nos activités. La planification de la relève et le perfectionnement professionnel sont au cœur de notre approche, assurant la continuité et la réussite à long terme.

Nous sommes heureux d’annoncer que plusieurs employés ont été promus au poste de directeur principal depuis le 1er janvier 2026, en reconnaissance de leur contribution importante et croissante à notre société.

Le conseil d’administration de CC&L est également heureux d’annoncer la promotion de nouveaux actionnaires depuis le 1er janvier 2026, en reconnaissance de leur leadership et de leur influence dans leurs fonctions.

Titres à revenu fixe

Au cours de la dernière décennie, l’équipe des titres à revenu fixe a investi considérablement dans l’élaboration d’un cadre quantitatif visant à repérer et à récolter des primes intéressantes sur les marchés des titres à revenu fixe, d’abord dans le cadre de stratégies relatives à un indice de référence, puis dans des mandats à rendement absolu. Comme ces flux de rendement systématiques se sont révélés à la fois attrayants et diversifiés, la demande des clients pour des solutions spécialisées a commencé à croître. En réponse, l’équipe fait évoluer ces capacités vers des stratégies quantitatives spécialisées, pouvant être mises en œuvre soit comme solutions de rendement total, soit comme source d’alpha portable venant s’ajouter à une gamme complète de sources de rendement de marché. Nous continuons d’investir dans la recherche, les infrastructures et les talents pour approfondir ces capacités et soutenir l’intérêt croissant des clients pour des sources de rendement résilientes et diversifiées dans différentes conjonctures de marché.

Sandy McArthur s’est joint à l’équipe des titres à revenu fixe en mai 2025 et est rapidement devenu un moteur central des initiatives stratégiques à l’échelle de la plateforme. Il allie une solide expérience du marché à une grande maîtrise technique, ce qui permet à l’équipe d’agir plus rapidement et de mener ses activités avec davantage de rigueur. Sa ténacité, ses compétences interfonctionnelles et sa volonté de prendre en charge des dossiers complexes ont déjà eu une incidence importante sur l’entreprise. Nous sommes heureux de l’accueillir à titre d’actionnaire en 2026.

Stratégies fondamentales d’actions

Après plus d’une décennie de surperformance des actions américaines, l’équipe estime que le marché boursier canadien est bien placé pour enregistrer des rendements supérieurs à moyen terme. Les valorisations intéressantes, la répartition sectorielle différenciée et une forte exposition à la hausse de la demande mondiale de produits de matières premières créent un contexte attrayant pour les actions canadiennes.

L’équipe des Stratégies fondamentales d’actions continue de soutenir les objectifs de placement des clients dans l’ensemble des mandats. Dans ce qui a été un contexte difficile pour les gestionnaires actifs en 2025, toutes les stratégies, y compris les actions canadiennes toutes capitalisations, les actions axées sur le revenu et les actions à petite capitalisation, ont produit un rendement dans le quartile supérieur par rapport à leurs pairs respectifs.

Pendant plusieurs années, l’équipe des Stratégies fondamentales d’actions met l’accent sur le développement de la prochaine génération de relève en placement. Au cours des 12 derniers mois, trois associés de recherche expérimentés se sont joints à l’équipe, renforçant davantage ses capacités de recherche. Ce réinvestissement délibéré souligne l’engagement de l’équipe à maintenir le rendement, à approfondir l’analyse et à maintenir un avantage concurrentiel par rapport à ses pairs à long terme. Parallèlement, l’équipe met activement en œuvre le plan de relève de Gary Baker. Le 1er janvier 2026, Michael McPhillips a été nommé co-chef des placements aux côtés de M. Baker. Ils se partagent ainsi la responsabilité de la stratégie d’actions, de la gestion des portefeuilles et de l’orientation globale des placements. En 2027, Michael occupera le poste de chef des placements, tandis que Gary passera à un rôle-conseil, assurant ainsi la continuité, le mentorat et une transition harmonieuse. Michael s’est joint au conseil d’administration de CC&L en 2026, succédant à Gary.

Stratégies quantitatives d’actions

L’année 2025 a été solide pour l’équipe des Stratégies quantitatives d’actions. L’équipe a atteint ou dépassé les objectifs de valeur ajoutée dans l’ensemble de ses stratégies clés, s’appuyant sur des antécédents de rendement à long terme éprouvés, avec une croissance soutenue de la clientèle et des actifs sous gestion. Pour soutenir cette croissance, l’équipe a continué d’accroître ses capacités, passant à 92 membres, avec 21 nouveaux employés en 2025. Des professionnels en placement ont été ajoutés à l’ensemble des sous-équipes au cours de l’année, et les investissements dans les ressources de leadership des sous-équipes se poursuivront à un rythme semblable cette année. La croissance soutenue de l’équipe témoigne de la nécessité d’élargir et de réinvestir continuellement dans nos capacités, puisque la taille et la portée des activités de gestion quantitative ont augmenté. Par ailleurs, l’accent est demeuré mis sur la mise en œuvre de points de vue différenciés, avec une mise à jour du modèle de placement qui a été déployée avec succès en novembre.

Afin de soutenir les clients sur les marchés internationaux, nous avons élargi la structure de nos fonds en gestion commune. Cela comprend notre plateforme de fonds OPCVM établie en Europe et destinée aux investisseurs non américains, une plateforme de fiducie de placement collectif (CIT) aux États-Unis destinée aux régimes de retraite réglementés par l’ERISA, une plateforme aux îles Caïmans pour les investisseurs américains et d’autres investisseurs mondiaux admissibles, et une plateforme de fonds de sociétés en commandite pour les investisseurs américains admissibles. Cet investissement nous permettra de servir une clientèle plus vaste.

Solutions clients

Conformément à la croissance de nos activités, l’équipe des Solutions clients a continué de croître. Tim Elliott s’est joint à l’équipe en juin. Il occupait auparavant le poste de président et chef de la direction de Fonds Connor, Clark & Lunn Inc., une filiale spécialisée dans la gestion de patrimoine pour les particuliers qu’il a fondée au sein du Groupe financier CC&L il y a 15 ans. Tim a immédiatement eu une incidence positive sur nos activités, en apportant ses analyses et son expertise des marchés des services aux particuliers et de la gestion de patrimoine, et en renforçant le leadership au sein de l’équipe. Il est devenu actionnaire en 2026.

Investissement responsable

L’année 2025 marquait le passage d’une décennie depuis la création du comité ESG de CC&L. Par conséquent, notre conseil d’administration a jugé approprié d’entreprendre un examen du mandat et de la structure de gouvernance du comité. Le résultat de cet engagement a permis de confirmer que nous conservons la structure et les ressources appropriées pour atteindre nos objectifs en matière d’investissement responsable et de conclure qu’aucun changement important n’était justifié.

Nouvelles de l’entreprise

Actif sous gestion

L’actif sous gestion de CC&L a augmenté de 35 milliards de dollars canadiens en 2025 pour s’établir à 112 milliards de dollars canadiens au 31 décembre 2025. Nous sommes heureux d’annoncer que notre activité s’est développée grâce aux mandats de nouveaux clients répartis dans toutes les équipes de placement. En 2025, CC&L a accueilli plus de 100 nouveaux clients et a obtenu 19 mandats supplémentaires de la part de clients existants. La plupart des nouveaux mandats visaient des stratégies quantitatives d’actions pour des investisseurs institutionnels mondiaux.

Nous sommes fiers de recevoir le prix Coalition Greenwich 2025 : Meilleur gestionnaire d’actifs pour les investisseurs institutionnels au Canada*. Ce prix reflète l’excellence pour ce qui est du rendement des placements et du service à la clientèle, selon l’indice de qualité Greenwich.

Mot de la fin

Nous sommes sincèrement reconnaissants de la confiance et du soutien de nos clients et partenaires d’affaires. Nous avons hâte de continuer à vous aider à atteindre vos objectifs de placement au cours des prochaines années.

* Tout au long de 2025, Crisil Coalition Greenwich a mené des entrevues auprès de 147 des plus grands régimes de retraite privés et publics, institutions financières, fonds de dotation et fondations au Canada et dans d’autres régions du monde. On a demandé aux principaux spécialistes de fonds de fournir des évaluations détaillées de leurs gestionnaires de placement, des évaluations des gestionnaires qui sollicitent leurs affaires et des renseignements sur les tendances importantes du marché. Gestion de placements Connor, Clark & Lunn n’a versé aucune rémunération à Crisil Coalition Greenwich pour ce sondage.

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At the heart of our organization is the commitment and desire to provide superior performance and service to our clients. Our primary objective is to meet our clients’ expectations while ensuring our people are highly motivated and enthusiastic. This requires that we keep the business narrowly defined on what we do best, and endeavour to remain at the cutting edge of research and development initiatives within financial markets.

Standing still is not an option

Each year, we take the opportunity to provide our clients with an update on our business, outlining how we are directing our efforts within Connor, Clark & Lunn Investment Management (CC&L) to fulfill our commitment to delivering investment performance and superior client service.

Our business has always been defined by continual reinvestment and innovation – standing still is not an option. As we navigate a volatile financial and policy environment, we have focused our efforts on three core areas that are foundational to the long-term strength and sustainability of our firm: our people, our technological capabilities and our physical infrastructure.

Our most important investment is in our people. In 2025, we welcomed 28 new colleagues to the firm, and we plan to add approximately the same number in 2026. These additions span investment and client functions, reinforcing both our current capabilities and our future leadership pipeline. This growth reflects our commitment to building a sustainable business across generations. By investing in talent development, succession planning and the cultivation of emerging leaders, we are ensuring that our clients will continue to benefit from a strong, stable and forward-looking organization.

Technology is the second pillar of our reinvestment strategy. We are upgrading systems across our back- and mid-office functions to enhance operational resilience, improve data integration and expand reporting capabilities. These enhancements strengthen the infrastructure that supports our investment processes and client service delivery. In parallel, we are developing a disciplined approach to artificial intelligence (AI). Our strategy is focused on enabling each area of our business to leverage AI tools and technology to improve investment and business processes. The introduction of AI tools requires adequate and deliberate oversight. Regardless of the complexity and sophistication of the AI integration, our people remain responsible for ensuring the quality and suitability of output and retain ultimate accountability for each function.

Finally, we are making meaningful investments in our office spaces in Vancouver and Toronto. These enhancements are intended to create environments that foster collaboration, creativity and connection. Our redesigned spaces support team-based work, cross-functional dialogue and stronger engagement across investment, client and operational teams. The goal is to create the conditions where ideas can be challenged, refined and implemented efficiently – ultimately benefiting our clients. We look forward to welcoming clients to our new offices in 2026 and sharing these updated spaces in person.

In closing, I extend my sincere gratitude to our clients for your trust, confidence and continued partnership.

Sincerely,

Martin Gerber
President & Chief Investment Officer

Our People

In 2025, our firm continued to grow, welcoming 28 new hires and bringing our personnel count to 150. Our business also benefits from the broader Connor, Clark & Lunn Financial Group, which employs over 500 professionals supporting business management, operations, marketing and distribution.

Our firm’s stability and specialization remain key drivers of our business. Succession planning and career development are central to our approach, ensuring continuity and long-term success.

We are pleased to share that several employees were promoted to Principal, effective January 1, 2026, in recognition of their important and growing contributions to our firm.

CC&L’s Board of Directors is also pleased to announce the promotion of new business owners, effective January 1, 2026, in recognition of their leadership and impact in their roles.

Fixed Income

Over the past decade, the Fixed Income team has invested meaningfully in building a quantitative framework to identify and harvest attractive premia in fixed income markets, initially within benchmark-relative strategies and subsequently in absolute return mandates. As these systematic return streams have proven both attractive and diversifying, client demand for dedicated solutions has begun to grow. In response, the team is developing these capabilities into dedicated quantitative strategies that can be implemented as total return solutions or as a source of portable alpha on top of a full suite of market return streams. We continue to invest in research, infrastructure and talent to deepen these capabilities and support growing client interest in resilient, diversifying sources of return across different market environments.

Sandy McArthur joined the Fixed Income team in May 2025 and quickly became a central driver of strategic initiatives across the platform. Sandy combines strong market experience with technical fluency, enabling the team to move faster and operate with greater discipline. His tenacity, cross-functional skillset and willingness to own complex workstreams have already had a meaningful impact on the business. We are pleased to welcome Sandy as a business owner in 2026.

Fundamental Equity

After more than a decade of US equity outperformance, the team believes the Canadian equity market is well positioned to outperform over the medium term. Attractive valuations, differentiated sector exposure and meaningful leverage to rising global commodity demand create a compelling backdrop for Canadian equities.

The Fundamental Equity team continues to support client investment objectives across mandates. In what has been a challenging environment for active managers in 2025, all strategies – including Canadian All Cap, income-oriented, and Small Cap equities – delivered top-quartile performance relative to their respective peers.

For several years, the Fundamental Equity team has been focused on developing the next generation of investment leaders. Three experienced Senior Research Associates joined the team over the past 12 months, further deepening research capabilities. This deliberate reinvestment underscores the team’s commitment to sustaining performance, enhancing analytical depth and maintaining a competitive advantage relative to peers over the long term. At the same time, the team is actively executing Gary Baker’s succession plan. Effective January 1, 2026, Michael McPhillips was appointed Co-Chief Investment Officer alongside Gary, sharing responsibility for equity strategy, portfolio leadership and overall investment direction. In 2027, Michael will transition into the CIO role, with Gary moving into an advisory role – ensuring continuity, mentorship and a seamless transition. Michael joined CC&L’s Board of Directors in 2026, succeeding Gary.

Quantitative Equity

2025 was a strong year for the Quantitative Equity team. The team met or exceeded added-value objectives across all key strategies, building on successful long-term track records, with sustained growth in clients and assets under management. To support that growth, the team continued to expand its capabilities, growing to 92 members, with 21 new hires in 2025. Investment professionals were added to all sub-teams during the year and investment in leadership resources across sub-teams will continue at a similar pace this year. The steady growth of the team reflects the need to continually expand and reinvest in our capabilities as the size and scope of the quantitative business has grown. At the same time, the focus on implementing differentiated insights remained front and centre, with a new investment model update that was successfully deployed in November.

To support clients in international markets, our pooled fund structures were expanded. This includes our Europe-based UCITS Fund platform for non-US-based investors, a Collective Investment Trust (CIT) platform in the United States for ERISA-regulated pension plans, a Cayman platform for US and other eligible global investors, and an LP Fund platform for eligible US investors. This investment will allow us to serve a broader client base.

Client Solutions

Consistent with the growth in our business, the Client Solutions team continued to grow. Tim Elliott joined the team in June. He was previously President & CEO of Connor, Clark & Lunn Funds Inc., a retail wealth affiliate he founded within the CC&L Financial Group 15 years ago. Tim started making an immediate impact on our business, bringing insights and specialist knowledge of the retail and wealth markets and increasing leadership in the team. He became a business owner in 2026.

Responsible Investing

2025 marked the passing of a decade since the creation of the CC&L ESG Committee. As such, our Board of Directors felt it was appropriate to undertake a review of the committee mandate and governance structure. The outcome of this undertaking led to confirmation that we continue to have the appropriate structure and resources to meet our responsible investing (RI) objectives and concluded that no material changes were warranted.

Business Update

Assets under management

CC&L’s AUM increased by CA$35 billion in 2025 to CA$112 billion as of December 31, 2025. We are pleased to report that our business grew through new client mandates across all investment teams. In 2025, CC&L gained over 100 new clients and 19 additional mandates from existing clients. Most new mandates were for quantitative equity strategies from global institutional investors.

We are proud to be the recipient of a 2025 Coalition Greenwich Award: Best Asset Manager for Institutional Investors in Canada.* This award reflects excellence across both investment performance and client service, as measured by the Greenwich Quality Index.

Final Thoughts

We sincerely appreciate the trust and support of our clients and business partners. We look forward to continuing to help you achieve your investment objectives in the years ahead.

*Throughout 2025, Crisil Coalition Greenwich conducted interviews with 147 of the largest corporate pension funds, public pension funds, financial institutions, endowments and foundations in Canada and other global regions. Senior fund professionals were asked to provide detailed evaluations of their investment managers, assessments of those managers soliciting their business, and insights on important market trends. Connor, Clark & Lunn Investment Management did not provide Crisil Coalition Greenwich with any compensation for this survey.

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The technology that harnesses wind and solar power is highly noticeable at a glance – it is hard to miss towering wind turbines or gleaming fields of solar panels. But what is not so obvious is how the power gets from those visible generators into the electrical grid that eventually powers your home.

Nexans S.A. (NEX FP) is increasingly emerging as a differentiated way to play the next phase of the energy transition, where the focus shifts from building renewable capacity to connecting it at scale.

While the first wave of the energy transition was defined by rapid growth in wind and solar generation, the current phase is more complex: integrating that capacity into power systems. This is where Nexans sits – at the intersection of renewable buildout and the infrastructure required to make it usable.

Europe’s plan for energy security

In this context, offshore wind is becoming a central driver of demand once again. Following a period of delays linked to cost inflation and project economics, Europe is now moving to re-accelerate deployment. At the January 2026 North Sea Summit, governments committed to developing ~100GW of offshore wind capacity, with a longer-term ambition of 300GW by 2050, alongside coordinated investments in cross-border grid infrastructure.

This renewed momentum is not just about decarbonization, it is increasingly tied to energy security and affordability. European policymakers are prioritizing domestically generated electricity to reduce dependence on imports, while structurally higher and more volatile power prices continue to incentivize investment in renewable capacity.

Nexans ready to support Europe’s wind commitments

For Nexans, offshore wind is particularly attractive. Each project requires significant volumes of high-voltage subsea export cables and increasingly complex interconnection solutions, positioning cable suppliers as critical enablers of deployment. As projects scale and networks become more integrated, demand is shifting toward higher-specification, higher-margin systems areas where Nexans has strong technological capabilities.

At the same time, the company’s strategic repositioning over recent years has sharpened this exposure. By exiting more commoditized cable activities and focusing on electrification and high-voltage segments, Nexans has aligned its portfolio with the fastest-growing and most structurally supported parts of the market.

Buying local – Nexans is Europe-based

This is further reinforced by an evolving policy backdrop in Europe. The EU’s industrial strategy is increasingly incorporating local content requirements and procurement incentives aimed at strengthening domestic manufacturing in key energy technologies. For a Europe-based player like Nexans, this creates a supportive competitive environment, particularly in large-scale infrastructure linked to renewables.

Importantly, supply dynamics remain favourable. High-voltage subsea cable capacity is limited globally, with long lead times and high technical barriers to expansion. As offshore wind deployment accelerates again, this constraint is likely to support pricing and contract discipline across the industry.

Disciplined execution, rising returns

The key focus for investors is increasingly on Nexans’ ability to translate strong structural demand into consistent and higher-quality earnings. As the group continues to prioritize selective project execution and disciplined contract structures, visibility on margins and cash generation is improving. This reflects a more mature operating model, with greater emphasis on value over volume and a clear focus on returns.

In that context, Nexans offers a differentiated exposure to renewables, not through generation itself, but through the critical systems that enable renewable electricity to be delivered, scaled and monetized. As Europe enters a renewed phase of offshore wind expansion and electrification, the company may be well positioned to capture both growth and improving returns.

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The technology that harnesses wind and solar power is highly noticeable at a glance – it is hard to miss towering wind turbines or gleaming fields of solar panels. But what is not so obvious is how the power gets from those visible generators into the electrical grid that eventually powers your home.

Nexans S.A. (NEX FP) is increasingly emerging as a differentiated way to play the next phase of the energy transition, where the focus shifts from building renewable capacity to connecting it at scale.

While the first wave of the energy transition was defined by rapid growth in wind and solar generation, the current phase is more complex: integrating that capacity into power systems. This is where Nexans sits – at the intersection of renewable buildout and the infrastructure required to make it usable.

Europe’s plan for energy security

In this context, offshore wind is becoming a central driver of demand once again. Following a period of delays linked to cost inflation and project economics, Europe is now moving to re-accelerate deployment. At the January 2026 North Sea Summit, governments committed to developing ~100GW of offshore wind capacity, with a longer-term ambition of 300GW by 2050, alongside coordinated investments in cross-border grid infrastructure.

This renewed momentum is not just about decarbonization, it is increasingly tied to energy security and affordability. European policymakers are prioritizing domestically generated electricity to reduce dependence on imports, while structurally higher and more volatile power prices continue to incentivize investment in renewable capacity.

Nexans ready to support Europe’s wind commitments

For Nexans, offshore wind is particularly attractive. Each project requires significant volumes of high-voltage subsea export cables and increasingly complex interconnection solutions, positioning cable suppliers as critical enablers of deployment. As projects scale and networks become more integrated, demand is shifting toward higher-specification, higher-margin systems areas where Nexans has strong technological capabilities.

At the same time, the company’s strategic repositioning over recent years has sharpened this exposure. By exiting more commoditized cable activities and focusing on electrification and high-voltage segments, Nexans has aligned its portfolio with the fastest-growing and most structurally supported parts of the market.

Buying local – Nexans is Europe-based

This is further reinforced by an evolving policy backdrop in Europe. The EU’s industrial strategy is increasingly incorporating local content requirements and procurement incentives aimed at strengthening domestic manufacturing in key energy technologies. For a Europe-based player like Nexans, this creates a supportive competitive environment, particularly in large-scale infrastructure linked to renewables.

Importantly, supply dynamics remain favourable. High-voltage subsea cable capacity is limited globally, with long lead times and high technical barriers to expansion. As offshore wind deployment accelerates again, this constraint is likely to support pricing and contract discipline across the industry.

Disciplined execution, rising returns

The key focus for investors is increasingly on Nexans’ ability to translate strong structural demand into consistent and higher-quality earnings. As the group continues to prioritize selective project execution and disciplined contract structures, visibility on margins and cash generation is improving. This reflects a more mature operating model, with greater emphasis on value over volume and a clear focus on returns.

In that context, Nexans offers a differentiated exposure to renewables, not through generation itself, but through the critical systems that enable renewable electricity to be delivered, scaled and monetized. As Europe enters a renewed phase of offshore wind expansion and electrification, the company may be well positioned to capture both growth and improving returns.

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US six-month real narrow money growth rose to its highest since September 2024 last month – see chart 1. (The M1A aggregate used here – comprising currency in circulation and demand deposits – has been adjusted for a previously discussed distortion to November / December deposit data.)

Chart 1

Comparable Eurozone growth, by contrast, eased slightly, resulting in the US taking the lead for the first time since June. Japanese momentum was stable in negative territory, while UK February money numbers have yet to be released.

Global – i.e. G7 plus E7 – six-month real narrow money growth is estimated to have been little changed from January’s high, based on monetary data covering 88% of the aggregate – chart 2. So global economic momentum appears to have been on course to hold up through Q3 before the Gulf War III shock.

Chart 2

An early, sharp reversal in real money growth is in prospect, however, as the energy shock boosts six-month consumer price momentum. Higher interest rates, meanwhile, will likely slow nominal money expansion.

Real money trends, therefore, may be moving into alignment with a forecast based on cycle analysis of significant economic weakness in H2 2026-2027.

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US six-month real narrow money growth rose to its highest since September 2024 last month – see chart 1. (The M1A aggregate used here – comprising currency in circulation and demand deposits – has been adjusted for a previously discussed distortion to November / December deposit data.)

Chart 1

Comparable Eurozone growth, by contrast, eased slightly, resulting in the US taking the lead for the first time since June. Japanese momentum was stable in negative territory, while UK February money numbers have yet to be released.

Global – i.e. G7 plus E7 – six-month real narrow money growth is estimated to have been little changed from January’s high, based on monetary data covering 88% of the aggregate – chart 2. So global economic momentum appears to have been on course to hold up through Q3 before the Gulf War III shock.

Chart 2

An early, sharp reversal in real money growth is in prospect, however, as the energy shock boosts six-month consumer price momentum. Higher interest rates, meanwhile, will likely slow nominal money expansion.

Real money trends, therefore, may be moving into alignment with a forecast based on cycle analysis of significant economic weakness in H2 2026-2027.

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